青蓝赓续育新人砺戈笃行启新程 --运城学院附属中学举办2026年暑期青年教师培训会-运城学院附属中学

青蓝赓续育新人砺戈笃行启新程--运城学院附属中学举办2026年暑期青年教师培训会

8月15日上午，运城学院附属中学2026年新进教师岗前培训开班典礼暨拜师仪式在致远楼三层会议室举行，活动由副校长王楠主持，学校领导、部门负责人、指导教师及青年教师参会。会上，副校长马宏泉解读新教师培训方案，培训围绕师德修养、新课标、课堂实操、班级管理等内容，通过师徒结对、试讲评课等实训，推动青年教师过好课标、教材、备课、讲课四大关口。活动开展“青蓝工程”拜师仪式，校领导为指导教师颁发聘书，师徒签订结对协议，开启传帮带培养模式。

新进教师代表刘亚兰、指导教师代表荆小丽分别发言，表达成长决心与帮带承诺。校长郭红霞对青年教师提出希望，要求做好初高衔接，坚持终身学习，强化教研与团队协作，扎实完成培训任务，同时希望指导教师切实做好示范引领。

本次开班标志着学校2026新教师岗前培训正式启动。后续学校将开展专题讲座、集体备课、模拟试讲等系列活动，以训促学，助力青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，为学校教育发展注入青春力量。

为夯实新进青年教师教学与班级管理能力，运城学院附属中学2026年新进教师岗前培训有序开展。马宏泉、李文军、王楠三位副校长分别围绕新课标研读、高效备课、班主任修养与班级管理开展专题授课。

马宏泉副校长聚焦新课标展开解读，立足新高考改革背景，带领青年教师吃透课程标准核心要义，厘清学科育人目标，帮助教师把握教学方向，要求教师把课标要求落实到课堂教学设计各个环节，扎实闯过课标关。

李文军副校长以如何高效备课为主题进行分享。从研读教材、学情分析、教学目标设定、教学环节设计、作业布置等方面讲解备课实操要点，引导新教师立足学生实际，做好初高知识衔接，优化教学设计，提升备课质量，筑牢课堂教学根基。

王楠副校长围绕班主任修养与班级管理作专题分享。从教师师德修养、自身言行示范、班级制度建设、学生思想引导、家校沟通技巧等维度展开讲解，分享班级管理实战经验，引导青年教师树立科学育人理念，掌握班级管理方法，提升德育工作能力。

系列专题培训立足教学实际，兼顾课堂教学与班级育人，帮助青年教师补齐能力短板。参训新教师认真聆听学习，纷纷表示收获颇丰，将把所学内容转化为实际本领，尽快站稳讲台，成长为合格的教育工作者。

为夯实新进教师教学基本功，助力青年教师快速成长，近日，我校组织开展新进教师分组试讲、听课评课及教案板书展评活动，高一、高二全体任课教师参与观摩研讨。

本次活动按学科合理分组、有序开展。各位新进教师紧扣新课标与教材内容，结合学情精心备课，打磨教学流程，在试讲中思路清晰、教态得体，灵活开展课堂互动、突破教学重难点，充分展现了良好的专业素养与精神风貌。

听课教师全程认真观摩、细致记录，聚焦课堂实效、教学设计、板书呈现等方面开展交流研讨。

活动同步开展教案、板书展评，新进教师教案规范完整、重点突出，板书布局合理、条理清晰，充分夯实了备课与课堂教学基础。

观摩展评过程中，骨干教师针对性点评指导，肯定教学亮点，指出不足并给出优化建议，助力新教师查漏补缺、精进提升。各位教师相互学习、取长补短，教研氛围浓厚。

本次活动有效检验了新进教师的教学基本功，为青年教师搭建了练兵成长的优质平台，进一步夯实了学校教研根基、浓厚了深耕课堂、互帮共进的教学氛围。

下一步，我校将持续抓实教师队伍建设，常态化开展教研练兵活动，助力青年教师快速成长，持续提升学校教育教学质量。

为总结新进教师阶段性培训成果，复盘教学练兵成效，助力新教师沉淀经验、精进成长，近日，我校组织召开新进教师培训总结结业座谈会，高一、高二相关教师参与本次交流活动。

前期，学校通过分组试讲、随堂听课、教案板书展评等系列培训活动，全方位锤炼新进教师教学基本功。各位新进教师认真参训、潜心打磨，在教学设计、课堂把控、板书规范等方面收获显著，充分展现出积极进取的教学风貌。

座谈会上，新教师们依次发言，分享参训收获、教学感悟及成长困惑，结合自身试讲与备课经历总结不足、规划后续提升方向。参会教师立足教学实际，为新教师答疑解惑、分享经验，围绕课堂教学优化、日常备课细节、学情应对技巧等方面给出针对性指导建议。现场交流氛围浓厚，互帮互学、聚力共进。

本次座谈会既是培训成果的总结复盘，也是青年教师成长的蓄力续航。有效梳理了阶段性培训成效，帮助新进教师明晰成长短板与努力方向。下一步，我校将持续搭建青年教师成长平台，常态化开展教研培训活动，以精准赋能助力新教师快速蜕变，夯实学校师资队伍建设根基。

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初审：李喜凤复审:张学选终审:郭红霞

校对:卫晓飞杨艺琴李毅

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