杏坛添活力，砥砺启新程 ——我校2022年度暑期新进教师岗前培训工作纪实（一）-运城学院附属中学

杏坛添活力，砥砺启新程 ——我校2022年度暑期新进教师岗前培训工作纪实（一）

夏草芳菲，绿树荫浓。在这骄阳似火的八月，为切实提高新进教师的综合素质，帮助新入职教师更好更快地适应教育教学工作，全面了解学校的办学理念和特色，2022年8月11日，我校2022年暑期新教师岗前培训活动正式拉开帷幕。

　　本次培训由教师发展中心、教务处、高一、二年级组精密安排部署，各处室组织协作，各教研组充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，使各项培训有序开展，扎实推进。

　　为帮助新教师确定敬业爱岗，立德树人，做四有好教师的教育目标以及尽快让新入职教师掌握教学方法，提升业务能力，前三天的培训内容分为两个阶段。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。副校长马宏泉对新教师的加入表示热烈的欢迎，并给予了他们殷切的希望。他指出，青年教师应有“六想”，即想学生所想、所难、所疑、所错、所乐、所忘；同时青年教师应关注积极乐观的精神状态、精炼风趣的口头表达、耐心细致的课堂管理等六个方面。教学是一门艺术，青年教师需以此为基点，不断探索，演奏属于自己的教学旋律。

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